Casa Luz da Colina, afiliada a la Fraternidade – Federación Humanitaria Internacional, realizó el Taller «Diálogo Intercultural y Comunicación No Violenta», el 25 de junio, bajo la mediación de Diogo Alvim. Profesor de biología, quien investiga desde hace 10 años prácticas restaurativas a partir de los principios de la no violencia en el contexto escolar. Es educador de la empresa social Ecohabitare, con un enfoque en la reconfiguración pedagógica, y es profesor en la escuela Flor do Ipê en Três Corações, Minas Gerais (Brasil).
La propuesta del taller nació de una asociación entre Casa Luz da Colina y la Universidad Federal de Alfenas (UNIFAL). Desde enero de 2018, el profesor Bruno Eduardo Freitas Honorato, del Instituto de Ciencias Sociales Aplicadas de UNIFAL, y los estudiantes del curso de Administración han desarrollado actividades de investigación y extensión relacionadas con el proyecto «(Per) Cursos Organizacionales: del saber de la experiencia a la experiencia del saber en la gestión de comunidades, asociaciones y ecoaldeas «.
Durante este período, los estudiantes universitarios realizaron varias visitas a Casa Luz da Colina para sumergirse en la vida de la Comunidad y hacer una encuesta de las principales necesidades del lugar, en relación con los procesos de gestión. Después de realizar entrevistas con los coordinadores de cada sector y realizar los análisis, se verificó una necesidad de mejorar la calidad de la comunicación en la Comunidad, especialmente debido a la gran diversidad cultural.
Para llevar a cabo una intervención que ofreciera una herramienta práctica para ayudar en las relaciones interpersonales y organizativas de Casa Luz da Colina, el Taller se llevó a cabo con la participación de unas 50 personas, entre las que se encontraban responsables de los diferentes sectores de Casa Luz da Colina y la Comunidad Luz-Figueira, de las cuales la Casa es un Núcleo.
Con experiencias y discusiones teóricas muy ricas, el Taller se configuró como un espacio para intercambios prometedores y relevantes para el establecimiento de relaciones interpersonales y de gestión de la Comunidad, basadas en una comunicación asertiva, neutral y clara, evitando conflictos y desacuerdos innecesarios.
La participación y la satisfacción del grupo fueron muy relevantes y la posibilidad de compartir este conocimiento con otros sectores de la Comunidad, así como profundizar las discusiones sobre el diálogo intercultural y la Comunicación No Violenta en la búsqueda constante de la construcción de un estilo de vida grupal más cuidadoso y afectivo.
